Доставка сотрудников к месту работы: правила и организация

12 июня 2020

В большинстве случаев, к месту работы необходимо добираться самостоятельно и определенное количество времени.

Помимо того, многие терпят неудобства в общественном транспорте (автобусы, троллейбусы, трамваи, метро), а также ежемесячно выделяют немалые суммы на его оплату. В целом, дорога к месту работы займет более 1 часа только одну сторону.

Однако, альтернатива всегда возможна, особенно тогда, если ваше место работы находиться за пределами города. В таких случаях, работодатель принимает решение доставлять свой персонал к месту работы на служебном транспорте за счет предприятия или частичной компенсацией со стороны работников. Многие солидные компании включают доставку работников в условия трудового договора.

Для многих предпринимателей, доставка сотрудников к месту работы и обратно – единственный способ получить необходимый рабочий ресурс, ведь часто производственные мощности расположены за пределами города и районных центров. Финансовые издержки на доставку не являются большим временем для успешной компании, которая заинтересована в наличии стабильного и постоянного штата сотрудников.

Все расходы на транспортные услуги являются законно обоснованиями, учитываются в балансах квалифицированным бухгалтером. В таком случае, налоговая служба не будет иметь претензий к необоснованным затратам предприятия, которые не обложены процентом налогообложения.

Вахтовый метод и организация служебного автотранспорта

Трудовые права наемных работников находятся под защитой нормативной базы (трудового кодекса). В положении закона, доставка штатных сотрудников обязательна в том случае, если их режим работы квалифицирован как вахтовый, сменный (вечернее и ночное время).

В некоторых случаях, доставка необходима, если добирание к месту работы создает трудности персоналу (наличие препятствий к месту работ, где нет транспортного разветвления). Все важные пункты по организации доставки персонала должны быть прописаны в договоре приема на работу, и каждый работник должен ознакомиться и подписать договор.

Преимущественно, доставку персонала могут осуществлять лишь в случаях, когда фирма или компания размещены за пределами города, области в целом.

Изредка, работодатель может организовать доставку в ночное время работы или же, в случае, если добраться к месту работы проблематично из-за аварийного состояния дороги, необходимость своевременного прибытия персонала на работу (смены, суточное дежурство) и пр.

Также, возможен вариант доставки персонала за их счет, с частичной компенсацией, или полной оплатой проезда предприятием на тот случай, если аренда служебного транспорта ниже, чем покупка автобуса и оплата услуг перевозчика.

Последние записи